廣州GDYF變壓器回收公司：飛書發布全員信適當精簡團隊規模 提供補償和轉崗機會

廣州電力變壓器配電柜回收網 3月26日 訊息:飛書CEO謝欣于今天清晨向全體員工宣布了一封信，信中吐露了企業將要進行的新一輪組織調整，旨在適當精簡規模，優化組織結構。

謝欣在郵件內容坦言，雖然飛書在近年來取得了顯著的進展，不僅吸引了眾多客戶，品牌知名度也日漸抬高，但在企業的發展工序中，他們也發現了組織內部存在的一些問題。他提到，盡管團隊規模雄偉，但組織效用卻一步步降低，力量不夠聚焦，這對業務的長期發展構成了不利因素。

為了應對這一挑戰，經過深思熟慮和多次討論，企業決定進行必要的調整，適當精簡團隊規模。謝欣表態，這一決定雖然意味著部分員工將不得不離開，但企業會為受效率的員工供給合理的補償方案或轉崗機會，以確保他們也許平穩過渡。

此次調整不僅是團隊規模的縮減，更是企業奢望回歸初創企業的狀態，即方向更聚焦、組織更高效、團隊更有戰斗力。謝欣強調，更精益的組織將有助于增強業務的可持續性，從而為客戶供給更長期、更穩定的保障。

同時，他也指出，公司深知只有持續的、高質量的增補，才能做好to B業務，并服務好更龐大的客戶。因此，面向將來，飛書將保持致力于提升產品競爭力，萬分是加強AI能力，以更好地服務現有客戶并拓展新的行業和客戶群體。

在信的結尾部分，謝欣對全體員工表達了衷心的感謝，并承諾將盡力為受功用的員工供應支持與援助。他強調，這是企業部門第一次進行這樣的調整，盡管今兒是一個艱難的日子，但他對每一位為飛書做出付出的員工都充滿感激之情。

據悉，本輪人員調整主要集中在產研團隊一側。飛書算作字節跳動旗下的一體化辦公互助產品，自2023年創立以來，經歷了快速發展和團隊規模的擴充。然而，在聯合辦公市場競爭日益激烈的背景下，飛書也面臨著提升效用和聚焦核心競爭力的挑戰。本次組織調整將是飛書在將來發展道路上邁出的主要一步。